Среднемесячные заработные платы казахстанцев по итогам последнего, четвёртого квартала прошлого года составили 203,9 тыс. тг — сразу на 15,8% больше, чем в аналогичном периоде годом ранее. С учётом инфляции реальный рост покупательной способности заработных плат составил весомые 9,9%.
Наибольшие зарплаты традиционно получают жители двух нефтяных регионов и обеих столиц. Во всех остальных регионах страны, кроме этой четвёрки, показатель ниже среднереспубликанского.
В Атырауской области, неизменном лидере по этому критерию, среднемесячная номинальная зарплата составила уже 345,2 тыс. тг — на 7,5% больше, чем годом ранее (и на 1,6% больше с учётом инфляции). На втором месте Мангистауская область с зарплатой в 309,1 тыс. тг, ростом на 10,9% и реальным ростом на 4,7%.
В Нур-Султане зарплаты достигли 308,1 тыс. тг, с ростом сразу на 15,1% и увеличением покупательной способности на 8,9%, в Алматы — 248,7 тыс. тг, плюс 12,4% (и 6,9% с учётом инфляции).
Наибольший реальный рост показали зарплаты в ЗКО (на 18,5%), Шымкенте (на 17,3%) и Алматинской области (на 16,4%).
Меньше всего получают жители южных густонаселённых аграрных регионов — Туркестанской (всего 138,1 тыс. тг) и Жамбылской (140 тыс. тг) областей.
Самые высокие зарплаты по стране — у трудозанятых в сфере финансовой и страховой деятельности: 402,5 тыс. тг, плюс 10,4% за год, с реальным ростом покупательной способности на 4,7%.
Также в тройку самых высокооплачиваемых отраслей входят научно-техническая сфера (373,4 тыс. тг, плюс 12,3%, с реальным ростом на 6,5%) и промсектор (280, тыс. тг, с номинальным ростом на 9,7% и реальным — на 4,1%).
Впрочем, в промышленности действительно высокие зарплаты получают только работники горнодобывающей сферы — 428,3 тыс. тг. Уже в сегменте переработки зарплаты значительно ниже — всего 234,4 тыс. тг, а в электро- и водоснабжении — лишь 191,6 тыс. и 132,7 тыс. тг соответственно.
Самые низкие зарплаты — у казахстанцев, занятых в сельском хозяйстве: всего 127,3 тыс. тг, с ростом на 15,6% и реальным ростом на 9,7%. Также среди аутсайдеров по зарплате работники сфер, обеспечивающих качество человеческого капитала в РК: образования и здравоохранения. Здесь заработные платы также не дотянули даже до 150 тыс. тг в месяц.
Заметим, среднемесячная номинальная заработная плата — по сути номинальный показатель, среднее между всеми зарплатами, а не то, сколько получает среднестатистический житель. Более показательны такие параметры, как медианная и модальная заработные платы.
Медианная заработная плата показывает, сколько получает «средний» казахстанец, то есть больше которой и меньше которой получает по половине работников. В 2018 году (исследования проводили по итогам апреля) этот показатель составлял всего 106,3 тыс. тг, при том, что среднестатистическая заработная плата в целом за тот же год достигала сразу 162,7 тыс. тг. Расхождение составило весомые 34,7%. Впрочем, в 2017 году расхождение было ещё больше — 45%, а в 2015-м — 45,8%. По сути, подобное сокращение разрыва говорит о постепенном сокращении неравенства в зарплате в целом, что является благоприятным показателем.
Ещё один важный показатель — модальная заработная плата, то есть та, которую в рассматриваемый период выплачивали чаще всего. В 2018 году этот показатель составлял всего 80 тысяч тенге.
Минимальный размер заработной платы в 2019–2020 годах составляет 42,5 тыс. тг. Заметим, в 2018 году показатель был равен всего 28,3 тыс. тг.
Размер минимальной зарплаты, как и прожиточного минимума, будут пересматривать в сторону увеличения и дальше. Министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов заявил, что к 2023 году минимальная заработная плата должна составить не менее 30% к средней заработной плате, передаёт портал Strategy2050.kz. «Мы предполагаем, если средняя зарплата в 2023 году будет 224 тысячи тенге, то минимальная зарплата должна быть более 70 тысяч тенге», — сообщил министр.
Биржан Нурымбетов привёл статистику оплаты труда в других странах. «Оплата труда к ВВП в Казахстане составляет 30,5%, тогда как в соседней России 46,4%, в нефтяной Норвегии 48,7%, в Канаде, которая схожа по территории и экономике, 50,1%. Поэтому повышать минимальную заработную плату надо», — подчеркнул глава ведомства. По его словам, в данный момент на уровне министерств экономики и труда ведутся расчёты вариантов поэтапного повышения уровня минимальной заработной платы.