В 2015 году телекоммуникационный сектор показал резкий рост производительности труда, который частично был обуспечен сокращением фактической численности персонала на предприятиях.
В прошлом году фонд заработной платы на крупных и средних предприятиях связи зафиксировал сокращение, прервав тенденцию увеличения размеров, которая длилась предыдущие 4 года.
В 2015 году объем ФЗП в отрасли составил 134,0 млрд тенге, что на 4% меньше показателя за 2014 год.
Уровень месячной оплаты труда на крупных и средних предприятиях телекома по итогам года вырос, хотя и незначительно (+3,0%), и составил 182,3 тыс. тенге. Скорость увеличения зарплат в отрасли уступает темпу роста показателя в целом по экономике. Средняя ежемесячная заработная плата на крупных и средних предприятиях в РК за год выросла на 10%. В 2014 году уровень зарплат в телекоме вырос более значительно, на 12%.
3%-ный рост номинальной зарплаты в секторе не смог перекрыть влияние инфляции и реальная стоимость оплаты труда работников телекома за год уменьшилась на те же 3%.
Примечательно, что производительность труда в телекоммуникационном секторе в 2015 году* показала резкий рост на 23% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. За отчетный период каждый работник на крупных и средних предприятиях связи произвел продукции и услуг на 10,1 млн тенге.
В месячном расчете работники сектора произвели продукции и услуг в 6 раз больше, чем составляет оплата их труда.
* производительность труда расчитана по данным за 9 мес. каждого года
В определенной степени резкое увеличение объемов производительности работников телеком-компаний был обусловлен сокращением фактической численности персонала на предприятиях в отрасли. В 2015 году продолжилась тенденция, начавшаяся в 2014 году - за январь-декабрь 2015 года фактическая численность работников на крупных и средних предприятиях отрасли сократилась на 7%.
