Обрабатывающая промышленность не выдерживает давления кризиса. В 2015 году объем фонда заработной платы на крупных и средних предприятиях отрасли сократился на 6%.

Между тем, в предыдущие 4 года объем затрат крупных и средних обрабатывающих предприятий на фонд заработной платы ежегодно рос.

Указанное снижение объема ФЗП в отрасли обусловлено сокращением численности штата на предприятиях.

Рост среднемесячной заработной платы на предприятиях обрабатывающей промышленности в 2015 году замедлил свои темпы. Если в 2014 году годовой прирост показателя составлял 12%, то в 2015 году темп увеличения размера месячной зарплаты работников отрасли составил всего 8%.

В тоже время реальный уровень заработной платы в обрпроме за год сократился на 2%, хотя в 2014 году он вырос на 10%.

Уровень заработных плат в обрабатывающей промышленности - на уровне среднего размера оплаты труда в целом по всем крупным и средним предприятиям. В 2015 года месячная зарплата в отрасли была меньше среднего уровня по экономике в целом всего 2,0 тыс. тенге (137,5 тыс. тенге).

Номинально, показатель производительности труда на крупных и средних предприятиях отрасли в 2015 году не изменился - 13,5 млн тенге на работника за год. Однако, в реальном выражении (с учетом инфляции) производительность труда за год упала на 5%, до 11,9 млн тенге на работника.

Таким образом, в 2015 году прервалась серия роста реальной производительности труда в обрабатывающей промышленности, длившейся с 2011 по 2014 год.

Сокращение производительности труда в отрасли в 2015 году является логическим следствием перманентного сокращения численности сотрудников на активно действующих крупных и средних предприятиях обрпрома. Показывая нестабильную динамику рост в 2011-2013 годах, уровень фактической численности работников в отрасли с 2014 году взял курс на жесткое снижение. Сначала число сотрудников на предприятиях сократилось на 3% (в 2014 году), затем - сразу на 13% (2015 год).

Тем не менее, следует отметить, что уровень сокращения численности штата на предприятиях обрабатывающей промышленности гораздо меньше, чем снижение показателя в целом на крупных и средних предприятиях РК.