В горнодобывающей промышленности снижаются темпы роста расходов на оплату труда сотрудников на фоне уменьшения их численности. При этом выработка сотрудников в 2015 году растет.
Размер фонда оплаты труда на крупных и средних предприятиях горнодобывающей промышленности замедляет свое увеличение. По итогам 2015 года объем ФЗП вырос всего на 4%, до 645,9 млрд тенге, по сравнению с годовым уровнем роста в 2014 году в 17%.
Скорость увеличения оплаты труда в сырьевом секторе также замедлилась до прироста на 10% в 2015 году с 20%-ного роста в 2014 году. В среднем размер заработной платы работников крупных и средних предприятий сектора в 2015 году составил 275,1 тыс. тенге в месяц.
Покупательная способность заработков в горнодобывающей промышленности в 2015 году выросла всего на 2,3% по сравнению с предыдущим годом. Напомним, что в 2014 году прирост реальных зарплат в секторе составилял 12,6%.
Не смотря на падение глобального спроса на сырьевые товары производительность труда в январе-сентябре 2015 года* в горнодобывающей промышленности увеличилась на 32%, до 21,3 млн тенге на работника. Уровень месячной выработки в отрасли в 8,6 раз превышает средний размер оплаты труда работников.
* производительность труда расчитана по данным за 9 мес. каждого года
Тем не менее, давление кризиса сказалось на сокращении численности персонала. За 2015 год фактическая численность работников на крупынх и средних предприятиях в горнодобыче уменьшилась на 5%, до 196 тыс. человек. В 2014 году трудовые ресурсы в отрасли также подверглись оптимизации, сократились в численности на 3%.
