Крупные и средние ритейлеры оптимизируют штат, сокращая расходы на оплату труда. Номинально зарплаты в секторе в 2015 году стабилизировались на уровне 2014 года, однако в реальном выражении их стоимость снизилась на 3%.
На фоне падения потребительского спроса крупные и средние предприятия торговли в РК в 2015 году сократили расходы на оплату труда персонала. За год размер ФЗП в отрасли уменьшился на 18%, до 207,6 млрд тенге. Напомним, что в предыдущие годы годовой темп прироста объема фонда заработной платы в торговле составлял в среднем 24%.
Уровень зарплат в крупных и средних торговых компаниях хотя и повысился в 2015 году, однако темп прироста значительно ослабел по сравнению с уровнем 2014 года. В среднем в 2015 году работник сегмента получал по 119,6 тыс. тенге в месяц, скорость прироста замедлилась до 1% с 13% в 2014 году.
Соответственно, реальный уровень заработной платы в торговле в 2015 году снизился на 2,8% по сравнению с покупательной способностью в 2014 году.
В тоже время уровень производительности труда в 2015 году* показал увеличение на 45% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. За период каждый работник отрасли оказал услуг на сумму в 7,8 млн тенге, таким образом в месяц объем его выработки превышал размер зарплаты в 7,2 раза.
* производительность труда расчитана по данным за 9 мес. каждого года
Достичь такого эффекта крупынм и средним предприятиям торговли помогло сокращение численности штатов на 19% в 2015 году, до 145 тыс. человек. Годом ранее численность сотрудников в секторе также сокращалась, но меньше - на 6%.
